屬馬的哪個方向發(fā)財,屬蛇的發(fā)財方向

時間：2024-05-13

內容導航：二零二零年屬馬人要走哪個方向才能發(fā)財?屬馬人做什么行業(yè)發(fā)財今年大利什么方位2024屬馬人適合的方位馬和鼠婚配合適嗎屬馬的和屬鼠的合嗎?兩個人能不能結婚?Q1：二零二零年屬馬人要走哪個方向才能發(fā)財?你這個問抄題問的不是很清楚，因為屬性跟你發(fā)財的方向，并不一定有直襲接關系。不要因為你自己屬馬，你就一定要往哪個方bai向發(fā)展？重點在于你自己的機遇du存在于哪個方向？

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一、屬馬的哪個方向發(fā)財,屬蛇的發(fā)財方向

內容導航：

二零二零年屬馬人要走哪個方向才能發(fā)財?

屬馬人做什么行業(yè)發(fā)財

今年大利什么方位2024

屬馬人適合的方位

馬和鼠婚配合適嗎

屬馬的和屬鼠的合嗎?兩個人能不能結婚?

Q1：二零二零年屬馬人要走哪個方向才能發(fā)財?

你這個問抄題問的不是很清楚很清楚，因為屬性跟你發(fā)財的方向的方向，并不一定有直襲接關系接關系。不要因為你自己屬馬己屬馬，你就一定要往哪個方bai向發(fā)展向發(fā)展？重點在于你自己的機遇du存在于哪個方向個方向？你zhi的能力適合哪個方向個方向？這樣才能準確的找到自己發(fā)財致dao富的道路的道路。

Q2：屬馬人做什么行業(yè)發(fā)財

http://baike.baidu.com/pic/1/11998015241714190.jpg去看下

Q3：今年大利什么方位2024

今年大利什么方位2024？在每一年里一年里，都會有大利方位和不利方位利方位，可以事先對這方面進行詳細了解細了解，然后有針對性地采取一些舉措些舉措。這樣能夠很好地規(guī)避風險避風險，還可以催旺運勢旺運勢，從而讓自己生活和工作中的方方面面變得更加舒心加舒心。下面就來具體了解一下解一下，2024年大利什么方位吧方位吧。
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正東方
2024年四綠文曲星飛臨正東方正東方，這一方位有助于催旺事業(yè)、官位、文運，對這方面有需求的朋友的朋友，應當多多注意多注意。如果家里有學生的話生的話，可以將書桌放置在正東方正東方，這樣他們學習的過程中精力將更為集中為集中，解題思路清晰路清晰，能夠取得更好的學習效率習效率，成績也可以突飛猛進飛猛進。如果是從事與文學寫作有關的上班族上班族，也可以將書房或辦公室安放在正東方正東方，能提升個人靈感和思路和思路，對事業(yè)非常有幫助有幫助。2024年建議在家中的正東方掛一個【易明居雙鰲迎旨掛件】來增強文昌正能量氣息的凝聚的凝聚，旺運開運運開運，寓意獨占鰲頭占鰲頭，仕途亨通途亨通，學業(yè)有成業(yè)有成，功成名就成名就。
東北方
2024年九紫右弼星飛臨東北方東北方，這一方位有助于催旺姻緣、感情，如果對這一方位進行裝飾的話飾的話，家里很有可能會有很多喜事多喜事。東北方要保持干凈和整潔和整潔，不要堆放太多雜物多雜物，更不能將這里設置成儲物間儲物間。可以在東北方放置桃花或是玫瑰花的裝飾物裝飾物，這樣都會給家人帶來很多好事多好事，尤其是單身人士身人士，在2024年里想要脫單的脫單的，要催旺好該方位上的風水的風水。2024年可以在家里的東北方擺放一件【易明居喜極緣合擺件】，催旺九紫吉星紫吉星，催福納吉福納吉，寓意旺宅興丁宅興丁，大吉大利吉大利。
正南方
2024年一白貪狼星飛臨正南方正南方，這一方位有助于催旺金錢、感情、人緣、桃花。如果是自主創(chuàng)業(yè)的大老板大老板，或是從事銷售行業(yè)的人員的人員，在2024年里一定要花心思布置好正南方正南方。可以擺放麒麟擺件或是懸掛銅葫蘆銅葫蘆，這樣都將提升金錢運勢錢運勢，會覺得賺錢更為輕松為輕松，而且不太會遇到破財事件財事件。平時工作上人際關系欠佳的朋友的朋友，在2024年也可以選擇正南方的位置辦公置辦公，能改善人際關系際關系，促進職場生活走向和諧向和諧。2024年建議在家中正南方掛一個【易明居四瑞銅鑼掛件】，穩(wěn)固氣場固氣場，增強流年運勢年運勢，帶來貴人福運人福運，事業(yè)熱鬧紅火鬧紅火，財運亨通運亨通。
中宮
2024年六白武曲星飛臨中宮臨中宮，這一方位有助于催旺橫財、貴人。所以，在2024年要想發(fā)財的朋友的朋友，家中的中宮位置不要堆積雜物積雜物，舊的鞋子和衣服也不要放在這里在這里，至于金屬物品、鏡子等等也需要挪開要挪開，否則都會造成很多負面影響面影響。另外，中宮方還要經常打掃和清潔和清潔，不能讓其看起來臟兮兮的兮兮的，否則后果將非常嚴重常嚴重。平時可以多在中宮方位上活動上活動，能催旺個人橫財和貴人運貴人運，促進事業(yè)和財運的發(fā)展的發(fā)展。2024年建議在家里的中宮方擺放一件【易明居財象高升擺件】催旺六白武曲星的正能量氣場量氣場，有助于事業(yè)上升官加爵官加爵，財運亨通運亨通，一路順暢路順暢。
正西方
2024年八白佐輔星飛臨正西方正西方，這一方位有助于催旺財運、置業(yè)。如果想要在2024年獲取豐厚的財富的財富，或者是想要讓生活變得寬裕一些裕一些，這一年可以在家中的正西方擺放貔貅擺件貅擺件，或者是懸掛五帝古錢掛件錢掛件。這樣能夠有效催旺金錢運勢錢運勢，還可以獲得意料之外的財富的財富，值得期待得期待。還有想要在2024年里置業(yè)的朋友的朋友，不管是開公司還是做生意做生意，公司或店鋪可以選擇在正西方正西方。2024年可以在家里的正西方擺放一件【易明居一甲鎮(zhèn)財擺件】加強財宮聚攏財氣攏財氣，轉運聚財運聚財，寓意財運通達運通達，催官旺祿官旺祿，家興業(yè)旺興業(yè)旺。
依據于桃花位
十二生肖都有屬于自己的桃花方位花方位，一般來說般來說，屬馬、屬狗、屬虎桃花位在東方;屬鼠、屬龍、屬猴桃花位在西方;屬雞、屬牛、屬蛇桃花位在南方;屬兔、屬羊、屬豬桃花位在北方在北方。所以如果在2024年想要催旺桃花運桃花運，或者是期望擁有幸福美滿的家庭生活庭生活，那么這一年里就要找到自己的桃花位桃花位，然后布局好桃花位風水位風水，萬事將得償所愿償所愿。
具體來說體來說，桃花位要保持整潔干凈潔干凈，還可以放置水晶類的擺件或是掛件是掛件，比如說草莓水晶、粉水晶等等都是不錯的選擇的選擇。還可以放置一些桃花或是玫瑰花玫瑰花，必須使用真花用真花，裝飾花的假花不但沒有效果有效果，反倒還會起到反作用反作用，千萬要懂得避開得避開。當然如果生活和工作中工作中，特別愛犯桃花的朋友的朋友，想要改變這種情況的話況的話，就可以在桃花位懸掛桃花斬桃花斬，這樣能夠迅速讓自己回歸到清靜的生活中生活中。
依據于財位
眾所周知所周知，不同坐向的陽宅有其自己的財位的財位。坎宅(坐北向南)，財位在西南方、正北方正北方。離宅(坐南向北)，財位在東北方與正南方正南方。震宅(坐東向西)，財位在正東方、正北方正北方。兌宅(坐西向東)，財位在正南方、西北方、東南方東南方。巽宅(坐東南向西北)，財位在正南方(天醫(yī)位)。乾宅(坐西北朝東南)，財位在正西方、西北方、正北方正北方。坤宅(坐西南朝東北)，財位在正東方、西南方西南方。艮宅(坐東北朝西南)，財位在西北方、東北方東北方。
如果想要在2024年催旺財運的話運的話，就可以找到家中的財位的財位，然后進行布置和打點和打點。財位不要放置太多沉重吵鬧的家電產品電產品，比如說冰箱、彩電、洗衣機就要全部挪走部挪走，否則將制約財運的發(fā)揮的發(fā)揮。同時還可以在財位放置一些增強金錢運勢的擺件的擺件，比如說金蟾擺件、貔貅擺件;還可以考慮一些掛件些掛件，比如說銅葫蘆掛件蘆掛件，六帝古錢掛件等等件等等，都可以起到十分不錯的效果的效果。當然即便在運勢的催旺之下旺之下，短時間內收獲了巨額財富額財富，也不要過于沾沾自喜沾自喜，而是要樹立勤儉節(jié)約的理念的理念，沒事不要亂花錢亂花錢，要能夠為今后長遠的生活制定好計劃與打算與打算。

Q4：屬馬人適合的方位

一切都是最好的安排的安排！

Q5：馬和鼠婚配合適嗎

屬馬屬鼠結婚會短命 屬馬和屬鼠婚姻如何 相合嗎
一段婚姻如果兩個人合得來合得來，那么在婚姻相處中是很愉快的愉快的，是可以感受到幸福的幸福的，但是如果兩個人不合人不合，天天吵架天吵架，搞得雞飛狗跳的婚姻的婚姻，那無疑是不幸的不幸的。那么下面由屬相婚配為大家揭曉屬馬、屬鼠結婚會短命會短命？屬馬和屬鼠婚姻如何姻如何？屬馬和屬鼠相合嗎相合嗎？
　

屬鼠之人和屬馬之人往往會陷入一種一見鐘情的傾心愛情之中情之中，但是隨著戀愛的時日越久日越久，各種各樣問題也會逐漸暴露出來露出來。屬鼠之人是戀愛越久越死心塌地的類型的類型，對于對方也會更多的依賴和管束和管束。而屬馬的人則是激情來的快去的也快的也快，他們并不會對一段感情過分的沉溺的沉溺，有時候也會在戀愛的同時渴望更多的自由的自由。這樣的兩人的兩人，在婚姻中自然容易離心離德心離德，矛盾迭生盾迭生，雞犬不寧犬不寧，夫妻難以久處以久處，互相折磨相折磨，長久不樂久不樂，情緒起伏大起伏大，傷身傷心身傷心，壽命自然受到影響到影響。
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屬馬的人很容易陷入情網之中網之中，而屬鼠的人則比較善于編織情網織情網，因為他們有著細膩的感情、還懂得尊重別人重別人，總是會在不知不覺中讓屬馬的人“入套”，雙方感情發(fā)展比較迅速較迅速。
　
在十二地支中子午相沖午相沖，故屬馬的人和屬鼠的人并不適合走到一起到一起。此外，在雙方結合以后合以后，屬馬的人很容易發(fā)現自己“被下套”，因而雖然雙方的感情發(fā)展比較迅速較迅速，但屬馬的人心里總是會感到有點不舒服不舒服，這對雙方的感情來說是個不小的隱患的隱患。
屬馬和屬鼠相合嗎
　
屬鼠和屬馬的人生肖相沖肖相沖，雙方天生就是敵人是敵人，屬鼠的人和屬馬的人最忌在一起在一起，最好不要成為戀人為戀人，不要互相合作相合作，也很難成為朋友為朋友。屬鼠的行為水行為水，馬五行為火行為火，水克火水克火。屬鼠和屬馬的人思想觀念想觀念，價值觀價值觀，思維模式維模式，行為方式和生活態(tài)度都迥然不同然不同，截然相反又沒有互補之處補之處，在一起的話只會爭論不休論不休。屬鼠和屬馬人發(fā)生矛盾一般是屬鼠的人占上風占上風，讓屬馬的人無從應對從應對。雙方經常意見不合見不合，矛盾迭生盾迭生，雞犬不寧犬不寧。如果是夫妻的話更是難以長久相處久相處，互相折磨相折磨，長久的悶悶不樂悶不樂，情緒起伏大起伏大，壽命怎么會長久會長久。
　
屬鼠男和屬馬女：兩個人都屬于比較容易沖動、意氣用事的那種人那種人，出現了壞的結果也只會互相的埋怨的埋怨，所以最后只能是以冷戰(zhàn)收場戰(zhàn)收場，所以難以容忍對方忍對方。
屬鼠女和屬馬男：美滿的生活對于你們來說就是一種奢侈種奢侈，三天一小吵五天一大鬧一大鬧，對你們來說就像是家常便飯常便飯，意見不合始終有隔閡有隔閡。
兩個人都是屬于那種自我意識很重的人重的人，做事情都比較主觀較主觀，太重視自己意見己意見，如果對方有不同的意見也只是聽聽而已聽而已，從來不依照對方的意見去實施去實施，導致兩個人的關系變得越來越糟糕越糟糕。如果生活中遇到挫折或者阻礙者阻礙，也只會各找各的出路的出路，并不會去相互合作互合作，攜手度

Q6：屬馬的和屬鼠的合嗎?兩個人能不能結婚?

馬+鼠
你們是缺乏凝聚力的一對的一對。兩個人都擁有很高的天資的天資，且都非常有主見有主見。
馬先生崇尚自由尚自由，敢于冒險于冒險，喜歡探索一切未知的領域的領域。鼠太太活力四射力四射，精明勤奮明勤奮，世故自私故自私，甘愿沉浸在小家庭的柔情中柔情中。馬先生靈活多變活多變，經常是神龍見首不見尾不見尾。盡管對他一往情深的鼠太太一再提出抗議出抗議，要求他照顧家庭顧家庭，體諒自己諒自己，但馬先生依然我行我素行我素，并認為鼠太太太過霸道過霸道。

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二、測自己的人格(免費的人格測試類型描述)

如何測試自己的人格特質?

1、如果可以在世界上所有人中任意選擇意選擇，你想邀請誰共進晚餐進晚餐？

2、你想成名嗎成名嗎？想以什么方式成名式成名？

3、打電話之前你會先排練一下要說什么嗎什么嗎，為什么為什么？

4、對你來說你來說，“完美”的一天是什么樣的么樣的？

5、你上次自己唱起歌來是在什么時候么時候，給別人唱呢人唱呢？

6、如果你能活到90歲，同時可以一直保持30歲時的心智或身體或身體，你會選擇保持哪一種呢一種呢，心智還是身體是身體？

7、你是否曾經秘密地預感到自己會以怎樣的方式死去式死去？

8、說出三件你和你的伴侶看上去相同的特征的特征。

9、人生中的什么東西最令你感激你感激？

10、如果你能改變被撫養(yǎng)成人過程中的一件事一件事，會是哪一件哪一件。

11、花四分鐘時間鐘時間，盡可能詳細告訴伴侶你的人生經歷生經歷。

12、如果你明天一覺醒來就能擁有某種才能或能力或能力，你希望那會是什么能力呢能力呢？

人格測試(MBTI人格測試)

火遍全球的MBTI人格測試格測試，讓無數人更準確的了解自己的性格的性格，認識自己的風格的風格。其實人格測試是多方面的方面的，即便是通過一個人的穿衣風格衣風格，也可以判斷一個人行為風格為風格。

最準確的MBTI人格測試來了試來了，按照不同人格對應的穿搭風格搭風格，可以快速判斷自己屬于哪一種人格種人格。如果你也有一份好奇的心奇的心，不妨一起來看自己屬于哪一種人格吧人格吧。

這個世界是充滿包容性的容性的，不同人格也可以尋找到適合自己的生活方式活方式，通過自己喜歡的風格的風格，表現出自己的人格特色也是最簡單直觀的方式的方式。

那么我們一起對照不同風格的穿搭的穿搭，來快速判斷段自己屬于哪一種人格吧人格吧。

供給者

這一類人格愛社交、人緣好人緣好，還有一副熱心腸熱心腸，而且性格上的可塑性很強性很強。他們會喜歡一些暖色系的穿搭的穿搭，比如寬松的泡泡袖連衣裙連衣裙，配上褶皺元素的大領口大領口，呈現出更加甜美俏皮的美感的美感。

就連穿衣搭配上也擁有更強的可塑性可塑性，這樣的泡泡袖連衣裙連衣裙，配拖鞋是甜美可愛的可愛的，配尖頭高跟鞋就是摩登時尚的時尚的，一秒之間切換風格換風格，也只有這樣的供給者才可以做得到做得到。

教師/主人公

教師與主人公主人公，其實是一種類似的風格的風格，畢竟這兩種身份都在起著主導作用導作用。他們的穿衣搭配更加利落得體落得體，簡約的襯衫配上高腰的魚尾半身裙半身裙，就是安靜又大方的樣子的樣子。

這一類人格會更容易接受意見受意見，溫暖樂觀暖樂觀，有感染力感染力，特別喜歡幫助別人助別人。溫暖的裸粉色裸粉色，給人一種親切感親切感，這樣的裸粉色襯衫配半裙配半裙，也是具有代表里的風格穿搭格穿搭。

咨詢師

思想豐富又善于處理問題的咨詢師咨詢師，永遠都忠于自己的想法的想法，即便有時出現矛盾現矛盾，也能夠自我消化我消化。這一類人格穿搭格穿搭，是特別有野性的野性的。比如條紋元素的襯衫裙襯衫裙，配上針織馬甲織馬甲，層次感更強感更強。

簡簡單單的條紋襯衫紋襯衫，配上短款的黑色馬甲色馬甲，色彩感更加明朗加明朗。一雙尖頭的長筒靴長筒靴，利落又有女人味女人味。這一類穿搭類穿搭，對應的是咨詢師的人物性格物性格，思想特別的豐富的豐富。

畫家

畫家總是給人一種很有文藝范的感覺的感覺，而且穿衣搭配也特別的出眾的出眾。她們的性格是安靜友善的友善的，渾身上下散發(fā)著藝術氣息術氣息，比如粉色襯衫與牛仔半身裙半身裙，就是特別具有藝術氛圍的穿搭的穿搭。

裸粉色的襯衫的襯衫，帶著文藝風的細節(jié)的細節(jié)，搭配復古藍的高腰牛仔半身裙半身裙，呈現出一種特別時尚大氣的美感的美感。配厚底的云朵鞋云朵鞋，也是非常顯高的顯高的。

羅輯學家

思維清晰的邏輯學家輯學家，會更善于選擇利落大氣的穿搭風格搭風格。比如經典的小黑裙小黑裙，配上同色系的鏈條包鏈條包，完全找不出任何的不足的不足，

這樣的小黑裙小黑裙，更加適合邏輯學家的風格的風格，天衣無縫的穿搭的穿搭，傳遞出她們的自信與內斂與內斂。有一點內向的性格的性格，卻更加的理性的理性，也更具創(chuàng)造力

表演家

活潑外向的表演家表演家，最討厭的就是約束了約束了，他們的穿衣搭配自然會更加大膽張揚一些揚一些。比如波點元素的連衣裙連衣裙，選擇了一種寬肩帶的設計的設計，復古中又帶著感染力感染力。

紅色系的吊帶裙吊帶裙，波點的元素特別的清新大方新大方。搭配了魚尾的裙擺的裙擺，更多了高級清新的美感的美感。表演家的穿搭的穿搭，也自然地會更加時尚清爽一些爽一些。

倡導者

倡導者的人物性格物性格，是熱情洋溢的洋溢的，也是典型的社交高手交高手。這種性格的人應變能力更強力更強，也更加需要得到認可到認可。除阿姨搭配上簡約利落約利落，襯衫裙就是最好的選擇的選擇。

利落大方的襯衫裙襯衫裙，選擇了一種淺綠色的顏色的顏色，穿起來更加的清新溫柔新溫柔。精致的小領口小領口，配上細膩的小紐扣小紐扣，更多了幾分精致的美感的美感。

保護者

保護者的人格的人格，是一種更加細心耐心地存在地存在，她們更加友好加友好，也更加寂靜加寂靜，特別善于觀察于觀察。溫柔又甜美的襯衫裙襯衫裙，選擇了粉色系粉色系，把她們內心的靜謐自然地表達出來達出來。

人格類型測試

人格類型理論的霍蘭德劃分的六種人格性向和職業(yè)類型霍蘭德劃分的六種人格性向和職業(yè)類型的具體內容如下：人格特點：愿意使用工具從事操作性強的工作；動手能力強能力強，做事手腳靈活腳靈活，動作協(xié)調；不善言辭善言辭，不善交際善交際。職業(yè)類型：各類工程技術工作、農業(yè)工作；通常需要一定體力定體力，需要運用工具或操作機械作機械。主要職業(yè)：工程師、技術員；機械操作、維修安裝工人、木工、電工、鞋匠等；司機；測繪員、描圖員；農民、牧民、漁民等漁民等。?實際型(Realistic):基本的人格傾向是傾向是，喜歡有規(guī)則的具體勞動和需要基本操作技能的工作的工作，缺乏社交能力交能力，不適應社會性質的職業(yè)的職業(yè)。具有這種類型人格的人其典型的職業(yè)包括技能性職業(yè)(如一般勞工、技工、修理工、農民等)和技術性職業(yè)(如制圖員、機械裝配工等).抽象能力強能力強，求知欲強知欲強，肯動腦筋動腦筋，善思考善思考，不愿動手；喜歡獨立和富有創(chuàng)造性的工作；知識淵博識淵博，有學識才能識才能，不善于領導他人職業(yè)類型：主要指科學研究和科學實驗工作驗工作。主要職業(yè)：自然科學和社會科學方面的研究人員、專家；化學、冶金、電子、無線電、電視、飛機等方面的工程師、技術人員；飛行駕駛員、計算機操作人員等人員等。??　研究型(Investigative):具有聰明、理性、好奇、精確、批評等人格特征格特征，喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務這類研究性質的職業(yè)的職業(yè)，但缺乏領導才能導才能。其典型的職業(yè)包括科學研究人員、教師、工程師等程師等。人格特點：喜歡以各種藝術形式的創(chuàng)作來表現自己的才能的才能，實現自身價值；具有特殊藝術才能和個性；樂于創(chuàng)造新穎的、與眾不同的藝術成果、渴望表現自己的個性的個性。職業(yè)類型：主要指各種藝術創(chuàng)造工作造工作。主要職業(yè)：音樂、舞蹈、戲劇等方面的演員、藝術家編導、教師；文學、藝術方面的評論員；廣播節(jié)目的主持人、編輯、作者；繪圖、書法、攝影家；藝術、家具、珠寶、房屋裝飾等行業(yè)的設計師等??　藝術型(Artistic):其本的人格傾向是傾向是，具有想象、沖動、直覺、無秩序、情緒化、理想化、有創(chuàng)意、不重實際等人格特征格特征。喜歡藝術性質的職業(yè)和環(huán)境和環(huán)境，不善于事務工作務工作。其典型的職業(yè)包括藝術方面的(如演員、導演、藝術設計師、雕刻家等)、音樂方面的(如歌唱家、作曲家、樂隊指揮等)與文學方面的(如詩人、小說家、劇作家等).人格特點：喜歡從事為他人服務和教育他人的工作；喜歡參與解決人們共同關心的社會問題會問題，渴望發(fā)揮自己的社會作用；比較看重社會義務和社會道德職業(yè)類型：主要指各種直接為他人服務得工作得工作，如醫(yī)療服務、教育服務、生活服務等服務等。主要職業(yè)：教師，保育員、行政人員；醫(yī)護人員；衣食住行服務行業(yè)得經理、管理人員和服務人員；福利人員等人員等。??　社會型(Social):具有合作、友善、助人、負責、圓滑、善社.交、善言談、洞察力強等人格特征格特征。喜歡社會交往、關心社會問題、有教導別人的能力的能力。其典型的職業(yè)包括教育工作者(如教師、教育行政工作人員)與社會工作者(如咨詢人員、公關人員等)。人格特點：精力充沛、自信、善交際善交際，具有領導才能；喜歡競爭歡競爭，敢冒風險；喜歡權力、地位和物質財富職業(yè)類型：主要指那些組織與影響他人共同完成組織目標的工作的工作。主要職業(yè)：經歷企業(yè)家、***官員、商人、行政部門和單位的領導者、管理者?　企業(yè)型(Enterprising):具有冒險、野心人格特征格特征。喜歡從事領導及企業(yè)性質的職業(yè)、獨斷、自信、精力充沛、善社交等社交等，其典型的職業(yè)包括***官員、企業(yè)領導、銷售人員等人員等。（人格特點：喜歡按計劃辦事劃辦事，習慣接受他人的智慧和領導和領導，自己不謀求領導職位；不喜歡冒險和競爭；工作踏實、忠誠可靠誠可靠，遵守紀律職業(yè)類型：主要指各類文件檔案、圖書資料、統(tǒng)計報表之類相關的各類科室工作室工作。主要職業(yè)：會計、出納、統(tǒng)計人員；打字員；辦公室人員；秘書和......>>

九型人格測試的九型人格類型1號人格―完美主義者內心的正確標準變成嚴格的自我要求我要求。不斷產生自責的思想的思想。有一種強迫性需要性需要，只接受正確的事情的事情。2號人格―給予者爭取得到他人支持人支持，避免被他人反對人反對。對自己的重要性感到驕傲到驕傲。“他們沒有我不行”。3號人格―實干者看重自己的表現和成就和成就。講究效率究效率。喜歡競爭歡競爭，避免失敗免失敗。相信愛情來自你能提供什么供什么，而不在于你是誰你是誰。4號人格―悲情浪漫者覺得有些東西在生活中遺失了遺失了，而別人又恰好擁有自己遺失的東西的東西。被遙不可及的事物深深吸引深吸引。把一個不存在的戀人理想化理想化。5號人格―觀察者私密者私密。保持不被涉及的狀態(tài)的狀態(tài)。感到威脅時威脅時，第一道防線是撤退是撤退，或者系緊安全帶安全帶。害怕用心去感覺去感覺。6號人格―懷疑論者推延行動延行動。用思想代替行動替行動。工作無法善始善終始善終。忘記對成功和快樂的追求的追求。對權威的極端態(tài)度：要么順從么順從，要么反抗么反抗。7號人格―享樂主義者需要保持高度的興奮的興奮。同時參與多項活動項活動，對很多事情都感興趣感興趣。喜歡保持感情的高峰狀態(tài)峰狀態(tài)。8號人格―保護者控制個人的占有物和空間和空間，控制那些可能影響自己生活的人活的人。具有進攻性進攻性，公開表達自己的憤怒的憤怒。關注正義注正義，喜歡保護他人護他人。9號人格―調停者用不必要的事物來取代真實的需要的需要。最重要的事情往往被留在一天的最后時刻后時刻。難以做出決定出決定。“我是同意是同意，還是不同意不同意？”(Reformer/Perfectionist)【完美主義者】*【欲望特質】：追求不斷進步〖基本困思〗：我若不完美不完美，就沒有人會愛我會愛我。〖主要特征〗：原則性?、不易妥協(xié)、常說“應該”及“不應該”、黑白分明、對自己和別人要求甚高、追求完美、不斷改進、感情世界薄弱；希望把每件事都做得盡善盡美善盡美，希望自己或是這個世界都更進步更進步。時時刻刻反省自己是否犯錯否犯錯，也會糾正別人的錯人的錯。〖主要特質〗：忍耐、有毅力、守承諾、貫徹始終、愛家顧家、守法、有影響力的領袖、喜歡控制、光明磊落明磊落。〖生活風格〗：愛勸勉教導勉教導，逃避表達忿怒達忿怒，相信自己每天有干不完的事完的事。〖人際關系〗：你是典型的完美主義者主義者，顯淺易明淺易明。正因為你事事追求完美求完美，你很少講出稱贊的說話的說話，很多時只有批評有批評，無論是對自己對自己，或是對身邊的人也是人也是！又因為你對自己的超超高標準高標準，你給自己很大壓力大壓力，會很難放松自己去盡情的玩、開心的笑心的笑！〖憤怒、不滿〗屬于第一型的你型的你，相信常常這感覺這感覺，對吧？你們常有憤怒、不滿的感覺都是源自你們超高的生活要求活要求。當遇到什么不順意時順意時，就很容易感到忿怒、不滿，覺得事情不應該這樣發(fā)生……這種情緒不單是對自己對自己，還有對周圍的環(huán)境和人境和人，都是一樣是一樣，因為你對他們一樣帶有超高的要求的要求。但要注意要注意，作為你的朋友的朋友，要承受你的嬲怒情緒怒情緒，的確不是容易是容易，也會造成壓力成壓力，所以要多加注意啊注意啊！〖失望、沮喪〗同樣因為你們事事追求完美的態(tài)度的態(tài)度，讓你們在生活里常常感到碰釘子、不如意不如意。除了是對外發(fā)泄憤怒情緒怒情緒，其實在內心不斷經歷挫敗歷挫敗，不斷經歷失望歷失望。這些情緒對你們并不健康不健康，必須積極處理極處理。最根源的方法不是讓自己做得更出色更出色，而是調節(jié)對每事每情的看法的看法，輕松面對松面對！其他類型上面說的有的事正確的〖基本恐懼〗：怕自己做錯己做錯，變壞，被腐敗〖基本欲望〗：希望自己是對的是對的，好的，貞潔的貞潔的，有誠信的(Helper/Giver)【給予者】*【欲望特質】：追求服待〖基本困思〗：我若不幫助人幫助人，就沒有人會愛我會愛我。〖主要特征〗：渴望別人的愛或良好關系、甘愿遷就他人、以人為本、要別人覺得需要自己、常忽略自己；很在意別人的感情和需要和需要，十分熱心分熱心，愿意付出愛給別人給別人，看到別人滿足地接受他們的愛們的愛，才會覺得自己活得有價值有價值。〖主要特質〗：溫和友善、隨和、絕不直接表達需要達需要，婉轉含蓄、好好先生/小姐、慷慨大方、樂善好施〖生活......>>

我想知道最權威最準確的人格類型測試有哪些有哪些？？？卡特爾16pf
卡特爾16PF又稱卡特爾16PF測驗，是世界上最完善的心理測量工具之一具之一。16種個性因素在一個人身上的不同組合同組合，就構成了一個人獨特的人格的人格，完整地反映了一個人個性的全貌的全貌。它用以測量人們16種基本的性格特質格特質，這16種特質是影響人們學習生活的基本因素本因素。

人格測驗的主要類型卡特爾十六人格因素測驗(SixteenPersonalityFactorQuestionnaire，簡稱16PF)是美國伊利諾州立大學人格及能力測驗研究所卡特爾教授(R.B.Cattell)經過幾十年的系統(tǒng)觀察和科學實驗學實驗，以及用因素分析統(tǒng)計法慎重確定和編制而成的一種精確的測驗的測驗。這一測驗能以約四十五分鐘的時間測量出十六種主要人格特征格特征，凡具有相當于初三以上文化程度的人都可以使用以使用。　本測驗在國際上頗有影響有影響，具有較高的效度和信度和信度，廣泛應用于人格測評、人才選拔、心理咨詢和職業(yè)咨詢等工作領域作領域。該測驗已于1979年引入國內并由專業(yè)機構修訂為中文版中文版。十六種人格因素是各自獨立的獨立的，相互之間的相關度極小度極小，每一種因素的測量都能使被試某一方面的人格特征有清晰而獨特的認識的認識，更能對被試人格的十六種不同因素的組合作出綜合性的了解的了解，從而全面評價其整個人格個人格。九型人格（Enneagram），又名性格型態(tài)學、九種性格種性格。是嬰兒時期人身上的九種氣質種氣質，包括活躍程度；規(guī)律性；主動性；適應性；感興趣的范圍；反應的強度；心景的素質；分心程度；專注力范圍/持久性持久性。它是一個近年來倍受美國斯坦福等國際著名大學MBA學員推崇并成為現今最熱門的課程之一程之一，近十幾年來已風行歐美學術界及工商界工商界。全球500強企業(yè)的管理階層均有研習九型性格型性格，并以此培訓員工訓員工，建立團隊立團隊，提高執(zhí)行力執(zhí)行力。

MBTI職業(yè)性格測試的人格類型1.嚴肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功致成功。2.行事務實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴可信賴。3.十分留意且樂于任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序）。4.負責任負責任。5.照設定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之定為之。6.重視傳統(tǒng)與忠誠與忠誠。7.傳統(tǒng)性的思考者或經理或經理。1.安靜、和善、負責任且有良心有良心。2.行事盡責投入責投入。3.安定性高定性高，常居項目工作或團體之安定力量定力量。4.愿投入、吃苦及力求精確求精確。5.興趣通常不在于科技方面技方面。對細節(jié)事務有耐心有耐心。6.忠誠、考慮周到、知性且會關切他人感受人感受。7.致力于創(chuàng)構有序及和諧的工作與家庭環(huán)境庭環(huán)境。1.因為堅忍、創(chuàng)意及必須達成的意圖而能成功能成功。2.會在工作中投注最大的努力的努力。3.默默強力的、誠摯的及用心的關切他人切他人。4.因堅守原則而受敬重受敬重。5.提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨與追隨。6.追求創(chuàng)見、關系及物質財物的意義及關聯及關聯。7.想了解什么能激勵別人及對他人具洞察力洞察力。8.光明正大且堅信其價值觀價值觀。9.有組織且果斷地履行其愿景其愿景。1.具強大動力與本意來達成目的與創(chuàng)意―固執(zhí)頑固者頑固者。2.有宏大的愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范的模范。3.對所承負職務負職務，具良好能力于策劃工作并完成并完成。4.具懷疑心、挑剔性、獨立性、果決，對專業(yè)水準及績效要求高要求高。1.冷靜旁觀者―安靜、預留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預期原始的幽默觀察與分析與分析。2.有興趣于探索原因及效果及效果，技術事件是為何及如何運作且使用邏輯的原理組構事實、重視效能視效能。3.擅長于掌握問題核心及找出解決方式決方式。4.分析成事的緣由且能實時由大量資料中找出實際問題的核心的核心。1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛事謙虛。2.喜于避開爭論開爭論，不對他人強加已見或價值觀價值觀。3.無意于領導卻常是忠誠的追隨者追隨者。4.辦事不急躁不急躁，安于現狀無意于以過度的急切或努力破壞現況壞現況，且非成果導向果導向。5.喜歡有自有的空間及照自訂的時程辦事程辦事。1安靜觀察者觀察者，具理想性與對其價值觀及重要之人具忠誠心忠誠心。2.希望在生活形態(tài)與內在價值觀相吻合相吻合。3.具好奇心且很快能看出機會所在會所在。常擔負開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者觸媒者。4.除非價值觀受侵犯受侵犯，行事會具彈性、適應力高且承受力強受力強。5.具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖的企圖。想作太多且作事全神貫注神貫注。6.對所處境遇及擁有不太在意太在意。7.具適應力、有彈性除非價值觀受到威脅到威脅。1.安靜、自持、彈性及具適應力適應力。2.特別喜愛追求理論與科學事理學事理。3.習于以邏輯及分析來解決問題―問題解決者解決者。4.最有興趣于創(chuàng)意事務及特定工作定工作，對聚會與閑聊無大興趣大興趣。5.追求可發(fā)揮個人強烈興趣的生涯的生涯。6.追求發(fā)展對有興趣事務之邏輯解釋輯解釋。1.擅長現場實時解決問題―解決問題者問題者。2.喜歡辦事并樂于其中及過程及過程。3.傾向于喜好技術事務及運動及運動，交結同好友人好友人。4.具適應性、容忍度、務實性；投注心力于會很快具成效工作效工作。5.不喜歡冗長概念的解釋及理論及理論。6.最專精于可操作、處理、分解或組合的真實事務實事務。1.外向、和善、接受性、樂于分享喜樂予他人予他人。2.喜歡與他人一起行動且促成事件發(fā)生件發(fā)生，在學習時亦然時亦然。3.知曉事件未來的發(fā)展并會熱列參與列參與。4.最擅長于人際相處能力及具備完備常識備常識，很有彈性能立即適應他人與環(huán)境與環(huán)境。5.對生命、人、物質享受的熱愛者熱愛者。1.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的象力的，視生命充滿機會但期能得自他人肯定與支持與支持。2.幾乎能達成所有有興趣的事趣的事。3.對難題很快就有對策并能對有困難的人施予援手予援手。4.依賴能改善的能力而無須預作規(guī)劃準備劃準備。5.為達目的常能找出強制自己為之的理由的理由。6.即興執(zhí)行者執(zhí)行者。1.反應快、聰明、長于多樣事務樣事務。2.具激勵伙伴、敏捷及直......>>

MBTI16種性格類型怎么測試么測試，怎么才能算出自己符合哪種呀apesk/mbti/dati.asp這個網址進入答題

mbti性格職業(yè)測試有哪些類型十六種人格類型的簡要描述如下：
ISTJ人格類型特征：
1.嚴肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功致成功。
2.行事務實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴可信賴。
3.十分留意且樂于任何事（工作、居家、生活均有良好的組織及有序）。
4.負責任負責任。
5.照設定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之定為之。
6.重視傳統(tǒng)與忠誠與忠誠。

ISFJ人格類型特征：
1.安靜、和善、負責任且有良心有良心。
2.行事盡責投入責投入。
3.安定性高定性高，屬團體中重要的安定力量定力量。
4.愿投入、吃苦及力求精確求精確。
5.興趣通常不在于科技方面技方面。
6.對細節(jié)事務有耐心有耐心。
7.忠誠、考慮周到、知性且會關心他人感受人感受。
8.致力于創(chuàng)構有序及和諧的工作與家庭環(huán)境庭環(huán)境。

INFJ人格類型特征：
1.因為堅忍、創(chuàng)意及必須達成的意圖而能成功能成功。
2.會在工作中投注最大的努力的努力。
3.默默強力的、誠摯的及用心的關愛他人愛他人。
4.因堅守原則而倍受敬重受敬重。
5.提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨與追隨。
6.追求創(chuàng)見、關系及物質財富的意義及關聯及關聯。
7.想了解什么能激勵別人及對他人具有較強的洞察力洞察力。
8.光明正大且堅信其價值觀價值觀。
9.有組織且果斷地履行其愿景其愿景。

INTJ人格類型特征：
1.具有強大的動力與本意來達成目的與創(chuàng)意與創(chuàng)意。
2.擁有宏大的愿景的愿景，且能快速在眾多外界事件中找出有意義的典范的典范。
3.對所承擔的職務認真負責真負責，積極策劃并努力完成任務成任務。
4.具有較強的懷疑性、挑剔性、獨立性、果斷性果斷性，對專業(yè)水準及績效要求高要求高。

ISTP人格類型特征：
1.屬冷靜旁觀者――安靜、預留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與原始的幽默觀察與分析問題析問題。
2.對于探索原因及效果有極大的興趣的興趣，重視效能視效能。
3.擅長于掌握問題的核心并找出最佳的解決方案決方案。
4.分析成事的緣由且能實時由大量資料中找出實際問題的核心的核心。

ISFP人格類型特征：
1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛事謙虛。
2.逃避爭論避爭論，不對他人強加己見或價值觀價值觀。
3.對領導工作不感興趣感興趣，經常是忠誠的追隨者追隨者。
4.辦事不急躁不急躁，安于現狀無意于以過度的急切或努力破壞現況壞現況，且非成果導向果導向。
5.喜歡有自由的空間及照自己擬訂的計劃辦事劃辦事。

INFP人格類型特征：
1.具有理想性理想性，對重要之人具有忠誠心忠誠心。
2.希望外在的生活形態(tài)與內在的價值觀相吻合相吻合。
3.具有較強的好奇心好奇心，而且能很快看出機會所在會所在。經常充當開發(fā)創(chuàng)意的角色的角色。
4.除非價值觀受侵犯受侵犯，行事會具有彈性、適應力高且承受力強受力強。
5.具有想了解及發(fā)展他人潛能的企圖的企圖。想做很多事很多事，而且做事全神貫注神貫注。
6.對所處境遇及擁有的條件不太在意太在意。

INTP人格類型特征：
1.安靜、自持、彈性及具適應力適應力。
2.特別喜愛追求理論與科學事理學事理。
3.習于以邏輯及分析來解決問題決問題。
4.最有興趣于創(chuàng)意事務及特定工作定工作，對聚會與閑聊無大興趣大興趣。
5.追求可發(fā)揮個人強烈興趣的職業(yè)生涯業(yè)生涯。
6.追求發(fā)展對有興趣事務之邏輯解釋輯解釋。
ESTP人格類型特征：
1.擅長現場實時解決問題決問題。
2.喜歡辦事并樂于其中的過程的過程。
3.傾向于喜好技術事務及運動及運動，喜歡結交有共同愛好的人好的人。
4.具適應性、容忍度、務實性；喜歡投注心力到很快有成效的工作的工作。
5.不喜歡冗長概念的解釋及理論及理論。
6.專精于可操作、處理、分解或組合的真實事務實事務。

ESFP人格類型特征：
1.外向、和善、接受性、樂于分享于分享，喜樂給予他人予他人。
2.喜歡與他人一起行動并促成事件發(fā)生件發(fā)生。
3.知曉事件未來的發(fā)展并會熱列參與列參與。
4.最擅長于人際交往際交往，處世有彈性有彈性，能立即適應他人與環(huán)境與環(huán)境。
5.熱愛生命愛生命，享受外在條......>>

如何利用甄選測試實現人格類型與職業(yè)類型的匹配這兩類測試沒有本質上的差別的差別，只不過用不同的題目測同一個主題罷了題罷了。
之所以你會得出兩個不同的結果的結果，原因有2：1.如果測評題量很少的話少的話，測評精度通常不會很高會很高，會有誤差（使用CAT技術的除外）
2.說明你的I、N、P特征是比較明顯的明顯的，但判斷方式是介于T和F之間，模棱兩可

MBTI只是個大致的分類的分類，區(qū)分的精度并不高

在mbti測試中hr是怎樣的人格類型作為一名人力資源管理博士理博士，也是國內九型人格學者和導師和導師，我很欣喜看到九型人格理論已經在HR領域得到了廣泛的知名度知名度，然而，目前企業(yè)應用九型人格還停留在測試問卷的階段的階段，僅僅是用于招聘選拔聘選拔，而且還只是簡單應用單應用。九型人格已經成為企業(yè)人力資源管理的重要新技能新技能。九型人格在識人在識人，用人，激勵，溝通，培訓，人力資源規(guī)劃源規(guī)劃，員工職業(yè)生涯規(guī)劃涯規(guī)劃，企業(yè)EAP，企業(yè)文化等方面均有非常獨特、直接、高效的應用價值用價值。對于績效于績效，薪酬，戰(zhàn)略人力資源管理也有重要影響要影響。HR應用九型目前有很多誤區(qū)多誤區(qū)，我認為應用要點如下:1，問卷的意義是測試狀態(tài)試狀態(tài)，不是測試類型試類型，更不能用以篩掉求職者求職者，需要正確使用測評問卷;2，善于運用投射法投射法，活用九型用九型，直覺感知在實踐中直接用來識人、用人、激勵、溝通等溝通等，九型的辨析要像中醫(yī)診脈而不是僅僅像西醫(yī)那樣用儀器分析;3，九型人格是動態(tài)變化的工具的工具，應運用壓力與放松的動態(tài)變化規(guī)律進行辨析行辨析，并能應用于員工的心理壓力管理;4，發(fā)現企業(yè)的類型分布型分布，以及結合領導人個性和企業(yè)文化的特征的特征，制定合理有效的人力資源各項政策項政策。在面向不同對象的時候的時候，九型人格的應用也應當有所不同:1、對于基層員工、新員工來說工來說，HR未必需要讓員工了解九型人格型人格，也沒必要講述要講述，我們很多HR朋友學了九型人格之后壓制不住內心的沖動急于要給員工分享工分享，給大家分號碼分號碼，但這會造成更大的混亂的混亂，因為講課是九型專業(yè)導師做的事情的事情，你花講懂九型的精力還不如去直接實戰(zhàn)應用戰(zhàn)應用，同時，基層員工的管理需要的是統(tǒng)一是統(tǒng)一，適應組織應組織，而非個性化個性化，否則就亂了就亂了，還不如不用如不用。對于基層員工和新進員工進員工，HR可以根據測試結果試結果，在日常中從旁觀察旁觀察，建立人格檔案格檔案，以用于日后的配置的配置，晉升等晉升等。2、中高層管理者掌握九型人格具有重要意義要意義，管理層之間的溝通是否有效否有效，匹配是否和諧對于企業(yè)有重大影響大影響，團隊的管理者實際也承擔人力資源管理功能理功能，需要培訓九型人格型人格。而且一個人在企業(yè)的地位越高位越高，其個性局限的成本代價就越大就越大，也越不容易聽進去別人的意見的意見，九型人格恰恰可以在談笑風生中讓中高層管理者自己領悟到自己的個性模式性模式，做到自知之明知之明，理解他人解他人。在實施過程中過程中，HR可以從外部邀請九型專家做內訓做內訓，咨詢，但一定要讓自己成為企業(yè)內的九型應用專家!最后，我還要特別再次提醒的是:HR成為九型專家的意義不是成天在企業(yè)內談誰是幾號是幾號，更不是像心理導師那樣讓員工突破性格局限格局限，完善自我個性達到成長到成長。員工成長不成長是他生命范疇的事情的事情，你沒有資格要求他成長他成長，你只需要用好他用好他，為企業(yè)創(chuàng)造價值造價值，你沒有必要扮演成算號先生號先生，你的任務是有效人事管理事管理，只須應用須應用，無須解釋須解釋，并在實踐中將九型人格智慧真正應用于無形!

MBTI人格類型測試型測試，有人了解過這個嗎必須有用須有用，MBTI只是一種量表種量表，它的理論才是最偉大的偉大的。
一、偏好的概念
人格偏好就好像你習慣用自己的左手或者右手寫字手寫字。用你習慣的手寫字手寫字，會更加自然和舒適和舒適，并且花費更少的精力和思索的時間的時間。當然經過練習過練習，你用另一只手也可以寫的很好的很好，然而用手的偏好卻不會改變會改變。
想象下你是一個騎士個騎士，你可以同時訓練用左手和右手揮劍手揮劍，并且揮劍的技巧都一樣高超樣高超，然而總歸有一只手你用起來更加自信和順手和順手。
再比如我們可以同時把中文、英文說的非常流利常流利，但是總有一種語言說得更加順口加順口，溝通的時候花費更少的時間思索間思索，出口成章口成章。
同樣的同樣的，當我們使用自己人格偏好的一面時也更加舒適加舒適。即使我們也可以學習掌握自己偏好的另一面另一面，但是由于需要做出更多的努力的努力，所以可能會妨礙我們的學習的學習。
在人格類型中類型中，偏好的概念尤為重要為重要。你是某個類型個類型，僅僅代表對這種類型的偏好的偏好，不代表擁有這個類型的超強能力強能力。更不代表你不能勝任相反的人格類型可以勝任的工作的工作。
一句話一句話，人格類型學和MBTI不代表勝任力勝任力，只代表人格偏好的類型的類型。
二、偏好的誤解
認為N-直覺類型的人就是滿腦子幻想、不切實際切實際，這是不對的不對的。認為S-實感類型的人就是享樂主義者、沒有深度有深度，這也是不對的不對的。
認為T-思考類型的人就是不近人情的、愛批評的批評的，這是不對的不對的。認為F-情感類型的人就是多愁善感、邏輯思維差思維差，這也是不對的不對的。
認為E-外傾類型的人就是性格外向、缺乏內涵的內涵的，這是不對的不對的。認為I-內傾類型的人就是性格內向、沉溺自我世界我世界，這也是不對的不對的。
認為P-感知類型的人就是漫無計劃、缺乏行動力行動力，這是不對的不對的。認為J-判斷類型的人就是一板一眼、靈活性差活性差，這也是不對的不對的。

人格測試

九型人格測試結果分析最好發(fā)下圖可以看下以看下。
因為你沒有圖沒有圖。不知道你的測試結果試結果。所以我只能把九型人格分析寫出來寫出來。你自己對照看下照看下。
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第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主義者】
*【欲望特質】：追求不斷進步
〖基本困思〗：我若不完美不完美，就沒有人會愛我會愛我。
〖主要特征〗：原則性?、不易妥協(xié)、常說“應該”及“不應該”、黑白分明、對自己和別人要求甚高、追求完美、不斷改進、感情世界薄弱；希望把每件事都做得盡善盡美善盡美，希望自己或是這個世界都更進步更進步。時時刻刻反省自己是否犯錯否犯錯，也會糾正別人的錯人的錯。
〖主要特質〗：忍耐、有毅力、守承諾、貫徹始終、愛家顧家、守法、有影響力的領袖、喜歡控制、光明磊落明磊落。
〖生活風格〗：愛勸勉教導勉教導，逃避表達忿怒達忿怒，相信自己每天有干不完的事完的事。
〖人際關系〗：
你是典型的完美主義者主義者，顯淺易明淺易明。正因為你事事追求完美求完美，你很少講出稱贊的說話的說話，很多時只有批評有批評，無論是對自己對自己，或是對身邊的人也是人也是！又因為你對自己的超超高標準高標準，你給自己很大壓力大壓力，會很難放松自己去盡情的玩、開心的笑心的笑！
〖憤怒、不滿〗
屬于第一型的你型的你，相信常常這感覺這感覺，對吧？你們常有憤怒、不滿的感覺都是源自你們超高的生活要求活要求。當遇到什么不順意時順意時，就很容易感到忿怒、不滿，覺得事情不應該這樣發(fā)生……這種情緒不單是對自己對自己，還有對周圍的環(huán)境和人境和人，都是一樣是一樣，因為你對他們一樣帶有超高的要求的要求。但要注意要注意，作為你的朋友的朋友，要承受你的嬲怒情緒怒情緒，的確不是容易是容易，也會造成壓力成壓力，所以要多加注意啊注意啊！
〖失望、沮喪〗
同樣因為你們事事追求完美的態(tài)度的態(tài)度，讓你們在生活里常常感到碰釘子、不如意不如意。除了是對外發(fā)泄憤怒情緒怒情緒，其實在內心不斷經歷挫敗歷挫敗，不斷經歷失望歷失望。這些情緒對你們并不健康不健康，必須積極處理極處理。最根源的方法不是讓自己做得更出色更出色，而是調節(jié)對每事每情的看法的看法，輕松面對松面對！其他類型上面說的有的事正確的
〖基本恐懼〗：怕自己做錯己做錯，變壞，被腐敗
〖基本欲望〗：希望自己是對的是對的，好的，貞潔的貞潔的，有誠信的
第二型：全愛型、助人型(Helper/Giver)【給予者】
*【欲望特質】：追求服待
〖基本困思〗：我若不幫助人幫助人，就沒有人會愛我會愛我。
〖主要特征〗：渴望別人的愛或良好關系、甘愿遷就他人、以人為本、要別人覺得需要自己、常忽略自己；很在意別人的感情和需要和需要，十分熱心分熱心，愿意付出愛給別人給別人，看到別人滿足地接受他們的愛們的愛，才會覺得自己活得有價值有價值。
〖主要特質〗：溫和友善、隨和、絕不直接表達需要達需要，婉轉含蓄、好好先生/小姐、慷慨大方、樂善好施
〖生活風格〗：愛報告事實告事實，逃避被幫助被幫助，忙于助人于助人，否認問題存在題存在。
〖人際關系〗：
助人型(Helper)顧名思義名思義，你很喜歡幫人歡幫人，而且主動且主動，慷慨大方慨大方！雖然你對別人的需要很敏銳很敏銳，但卻很多時忽略了自己的需要的需要。在你來說你來說，滿足別人的需要比滿足自己的需要更重要更重要，所以你很少向人提出請求出請求。這樣說來樣說來，你的自我并不強并不強，很多時要*幫助別人去肯定自己定自己。
〖自豪、驕傲〗
第二型的你型的你，是否覺得這個形容很不貼切不貼切？覺得很驚奇很驚奇？其實，一向表現得助人為快樂之本的你本的你，是通過熱心幫助人去肯定自己定自己，要朋友接納欣賞自己賞自己。所以當有朋友找你們幫助們幫助，你自是開心不已心不已，也會有自豪和驕傲之感傲之感，因為在過程中你得到肯定和滿足和滿足。
〖占有、控制〗
正因為幫人得到這么多的滿足的滿足，你們很想繼續(xù)這樣的關下去關下去，這個很正常很正常！可是，當你們「投資」下越多時間和心力和心力，你希望得到的回報更多報更多。很有可能有可能，你們會很希望朋友會很「attach」你，甚至是只「attach」你一個你一個，事事對你說對你說，跟你分享你分享。這便反映在你內心的占有欲占有欲，若然朋友非這樣......>>

明尼蘇達多項人格測驗結果分析測評報告給出效度量表分數和臨床量表分數:
效度量表分數解釋:
Q:測試被試者是否認真!
該量表提高,說明是在回避問題,如果在前面400題中原始分數大于30,則臨床量表不可信.
L:謊言
此量表用于檢測受試者是否在過分夸大自己的優(yōu)點,企圖給人一個好印象.分數提高表示自己有崇高的道德品質,而在現實中很少有這樣的信念與生活準則.
大于70分,說明過分夸大自己優(yōu)點.
F:偽裝壞
此量表是由一些不經常遇到的問題組成.分數提高表示受試者不認真,理解錯誤,表現出一組互相無關的癥狀,或在偽裝疾病.
大于70分,說明測試不認真或存在較多題目理解錯誤.
K:防御
是測驗受試者是否愿意議論個人事情,此量表分數與智力,教育及社會地位有關.在解釋量表分數時,這些因素必須考慮在內.如果認為低分數是社會經濟地位低的類型,則中等經濟地位的受試者得了低分數就可以認為過分地直言不諱,訴苦和受了委曲.
分數超過55-70被認為是中等或高等社會經濟地位的模式.
分數超過70,可能是受試者不合作.
臨床量表分數解釋:
臨床量表報告分數均為T分數,高分數是指T分數大于70,低分數是指T分數小于30.
1.(Hs)疑病
分數提高,提示受試者有許多敘述不清的身體上的不適.這些不適多屬于慢性的,心理治療效果不佳.
分數大于70,一般是不愉快,自我中心,敵意,需求,同情,訴苦及企圖博得同情的表現.
分數小于70,提示受試者少有對于身體不適的懷疑猜忌,內心平靜,煩惱較少,少有向人訴苦的意向,不為個人原因而尋求同情,信任他人,對別人的意見也不會抱有敵意.
2.(D)抑郁
分數提高反應了情緒抑郁,缺乏自信,處處感到不適.這個量表是臨床病人經常提高的許多量表之一.
分數大于70,表現為易怒,膽小,依賴,悲觀,苦惱,嗜睡,過分控制及自罪.
分數小于70,提示受試者情緒平和,對自己有信心,樂觀,獨立,外向,少有苦惱,即使偶有煩惱也不會深陷其中,能夠及時排解憂愁.
3.(Hy)癔病
分數提高,表現出依賴性神經癥的防御,用否認和壓抑來處理外來的壓力.
分數大于70,他們多表現為依賴,天真,外露,幼稚及自我陶醉.他們的人際關系經常被破壞,并缺乏自知力.在高度的壓力下經常伴有身體癥狀.他們表現低水平的心理修養(yǎng),并把心理問題作為軀體問題來解釋.
分數小于70,提示受試者沒有明顯的神經癥癥狀,溫和平靜,個性自然,性格較為成熟,能夠維持較好的人際關系,對于外來的壓力能夠自我調適,不會造成嚴重的心理問題.
4.(Pd)精神病態(tài)
與社會行為有關.表現反抗,破壞家庭關系,沖動,在遵守制度和法律上有困難,濫用酒精或藥物等.
分數大于70,表現個性上的障礙:外露,善交際,可愛;但卻是虛偽,做作的.愛享受,好出風頭,表現判斷力差,不可信任,不成熟,故意的,好攻擊,愛尋釁.他們在婚姻及家庭關系中,經常處理不好,并違反法律.高分數者反映出持久的性格問題并且極難治療.
分數小于70,提示受試者正常普通,平靜穩(wěn)重,沒有古怪和不正常的思想行為和精神病態(tài),言語不多,審慎,冷靜,不做作,沒有攻擊性,情緒通常較為穩(wěn)定,心態(tài)比較平和.
5.(Mfm)男性女性化
分數大于70的男人表現敏感,愛美,被動,女性化.他們缺乏對異性的追逐.
分數小于30的男人好攻擊,粗魯,愛冒險,粗心大意,好實踐及興趣狹窄.
(Mff)女性男性化
分數大于70的婦女被看作男性化,粗魯,好攻擊,自信,缺乏情感,不敏感.
分數小于30的婦女被看作被動,屈服,訴苦,吹毛求疵,理想主義(不現實),敏感.
分數在30到70之間的受......>>

九型人格測試結果怎么看怎么看。。。主性格是7號，這是一個充滿活力的性格的性格。
特征：
就是遇到自己感興趣的事趣的事，會興奮的睡不著覺不著覺，不感興趣的事趣的事，就算是報酬再高也不想做不想做。
覺得自己總是想得到特殊待遇殊待遇。
保持多種選擇種選擇，并把這當作一種避免對單一任務進行承諾的工具的工具。
避免與他人發(fā)生直接沖突接沖突。
需要保持高度的興奮的興奮。同時參與多項活動項活動，對很多事情都感興趣感興趣，喜歡保持感情的高峰狀態(tài)峰狀態(tài)。
4.5.6低，對自我內心的感知不足知不足，需加強需加強。
378比較高比較高，行動力不錯力不錯。
24中等，愛心一般心一般。
1中等，內心對自己的批判也一般也一般。
59低，耐不住寂寞住寂寞。
6低7高，事情總是往樂觀的方面想方面想。關于你的側翼性格（主性格兩邊比重比較高的性格），你是偏第八型的第七型第七型，就是我們常說的七偏八：此類人更看重權力重權力，更喜歡操控別人控別人，具有第八型粗暴、缺乏耐心的性格的性格。
提一些建議：
學會面對自己的痛苦的痛苦，直到發(fā)現問題現問題。
認識到自己總是被青春和活力所吸引所吸引，讓自己看到年齡增長和成熟的價值的價值。
注意到自己出現精神逃避時的情況：過多計劃多計劃，多項活動項活動，新選擇新選擇，外來設想來設想。當自己的想法和活動都在高速運轉時運轉時，實際上是在逃避責任避責任。
認識到自己喜歡去想象痛苦的感覺的感覺，而不是去接受真實的體驗的體驗。
注意到虛幻的快樂和缺乏深度的承諾會讓人渴望得到更多的快樂和娛樂和娛樂。
不要沉迷于表面的快樂的快樂，而忽視了深層次的體驗的體驗。
當內在的偏執(zhí)情緒出現時出現時，堅持腳踏實地踏實地。
關于逃避現實是指：對于現實中的不安的不安，痛苦等痛苦等，采取回避的態(tài)度的態(tài)度，轉而把精力投入到不相關的領域中領域中。
回答完畢答完畢，有什么想追問的歡迎的歡迎。

卡特爾16種人格因素測試準嗎?我的老師對卡特爾16PF，即卡特爾16種人格因素測試素測試，有很高的評價的評價，認為它是現在能夠獲得的最可靠的良表的良表。
它是通過因素分析得到的16種人格特質格特質，每個特質分為高分（7分以上），低分（4分以下），和中間三種水平種水平。你不能籠統(tǒng)的描述的描述，因為你有16個分數個分數，要在這16個特質上評價自己價自己。
分數就是原始分原始分，雖然直觀然直觀，在心理測量的作用幾乎沒什么意義么意義。標準分數是經過轉換得到的分數的分數，具體的說就是你在整個人群中處于一個什么樣的位置的位置，沒有經過培訓的人可能理解不了標準分數準分數，需要由給你實施測驗的人員解釋員解釋。
因為卡特爾16PF的題目很多目很多，測查比較全面較全面，可信度比較高比較高。

人格測驗的主要類型卡特爾十六人格因素測驗(SixteenPersonalityFactorQuestionnaire，簡稱16PF)是美國伊利諾州立大學人格及能力測驗研究所卡特爾教授(R.B.Cattell)經過幾十年的系統(tǒng)觀察和科學實驗學實驗，以及用因素分析統(tǒng)計法慎重確定和編制而成的一種精確的測驗的測驗。這一測驗能以約四十五分鐘的時間測量出十六種主要人格特征格特征，凡具有相當于初三以上文化程度的人都可以使用以使用。　本測驗在國際上頗有影響有影響，具有較高的效度和信度和信度，廣泛應用于人格測評、人才選拔、心理咨詢和職業(yè)咨詢等工作領域作領域。該測驗已于1979年引入國內并由專業(yè)機構修訂為中文版中文版。十六種人格因素是各自獨立的獨立的，相互之間的相關度極小度極小，每一種因素的測量都能使被試某一方面的人格特征有清晰而獨特的認識的認識，更能對被試人格的十六種不同因素的組合作出綜合性的了解的了解，從而全面評價其整個人格個人格。九型人格（Enneagram），又名性格型態(tài)學、九種性格種性格。是嬰兒時期人身上的九種氣質種氣質，包括活躍程度；規(guī)律性；主動性；適應性；感興趣的范圍；反應的強度；心景的素質；分心程度；專注力范圍/持久性持久性。它是一個近年來倍受美國斯坦福等國際著名大學MBA學員推崇并成為現今最熱門的課程之一程之一，近十幾年來已風行歐美學術界及工商界工商界。全球500強企業(yè)的管理階層均有研習九型性格型性格，并以此培訓員工訓員工，建立團隊立團隊，提高執(zhí)行力執(zhí)行力。

艾森克人格測試詳解人格也就是性格是性格，是較穩(wěn)定的一慣的性格的性格。
掩飾性因子50以下，說明你的測試是有效真實的沒有說荒；P精神質因子70以上，說明你平時為人是較孤癖的孤癖的，不合群不太關心人；E神經質因子質因子，65，多數人為50左右，說明你的情緒不穩(wěn)定不穩(wěn)定，時高時低高時低，高興時很高興很高興，情緒不好就會很低落；氣質類型象紅樓夢的林代玉林代玉，氣質類型多是先天的先天的。
量表說明你要學會管理自己的情緒的情緒，讓自己心態(tài)平和起來；同時多交友多參加集體活動體活動，讓自己變得開朗合群起來群起來。

會計性格測試怎么做5分如果用”九型人格測試“，那就是第一型：完美型的適合做會計
xinli001/ceshi/416/

九型人格測試題45題的那種的那種，要測試題和答案這個還挺詳細的詳細的。不知道能顯示的出來不出來不。d1xz/...4.aspx

人格測試都有哪些?

常見的有明尼蘇達多相人格調查表（MMPI）、艾森克人格問卷（EPQ）、卡特爾16種人格測驗（16PF）、愛德華個性偏好測驗（EPPS）、大五人格等等格等等。
簡單地說單地說，MMPI包括10個臨床量表床量表，4個效度量表度量表。測驗信度和效度較高度較高，對精神科臨床診斷有較高的參考價值考價值。目前還用于心理門診理門診，心理咨詢理咨詢，綜合性醫(yī)院以及一般的人格研究格研究。
EPQ從三個維度對個體的內外傾向外傾向，情緒穩(wěn)定與否等作出區(qū)分出區(qū)分，同時還用一個分量表檢測個體的掩飾或作假或作假，以判斷測驗的可靠性可靠性。題量適中量適中，操作省時作省時，適用于不同性別、不同年齡、不同職業(yè)、不同文化背景的人群和各種精神病患者和心理衛(wèi)生調查（測驗兼有成人版和兒童版）。
16PF從人的16種最基本的特征（卡特爾稱之為根源特性）表現對個體的人格特點作出分析出分析，還能評價個體的發(fā)展?jié)摿φ節(jié)摿Γm用于就業(yè)咨詢業(yè)咨詢，人才選拔才選拔，各種職業(yè)人格研究以及心理衛(wèi)生調查研究查研究。
EPPS系統(tǒng)地測量個體對15種重要需要的強烈程度烈程度，同時通過一致性量表檢測個體的誠實程度以判斷測驗的有效性有效性。量表對個性評價的實際意義較大義較大，無論在臨床和研究和研究，量表都得到廣泛的運用的運用，尤其在選拔人才拔人才，組織合理的團隊方面有其獨到之處到之處。

人格測評有哪些種類

人格測評種類
1.外傾思維型
這種人的客觀思維占主bai導地位,典型的是科學家科學家。他們生活的目標是探索自然規(guī)律,創(chuàng)立科學理論,因而常常壓抑情感抑情感。
2.內傾思維型
其思想指向內心,這種人所要了解的是他人的存在,往往冷淡無情,沉醉于自我思索之中索之中。
3.外傾情感型
這種人以情感為主,理智功能相對減弱,表現為情感敏銳、膚淺、起伏無常,思維過分壓抑,可能“萎縮”。
4.內傾情感型
這種人情感雖然強烈,但深藏于心中,不輕易外露,顯得沉悶,冷淡,有一種憂郁神態(tài),內心平和、安靜。
5.外傾感覺型
這種人主要熱衷于積累與外部世界有關的經驗,追求感官享受,沉溺于各種嗜好,思維發(fā)達,但缺乏深刻,情感可能淺薄能淺薄。
6.內傾感覺型
這種人往往脫離外界,沉醉于內心感受,思想和情感平淡無味淡無味。
7.外傾直覺型
這種人把直覺指向外部世界,時刻尋找新異刺激,由于思維功能不發(fā)達,不能持久地對一個事物進行探求行探求。
8.內傾直覺型
這類人多數為藝術家,其直覺以內心世界為主,顯得與客觀現實格格不入格不入。這種人跳躍性地尋找自己的意象,但不能沖破自己的直覺范圍,缺乏深刻的認識的認識。
榮格認為,以上8種類型只是極端的描述的描述。對絕大多數人來說,多屬于混合型,往往是以其中一種心態(tài)和功能占據優(yōu)勢,其它為輔而已輔而已。
九型人格理論
九型人格（Enneagram）是一種精妙的性格分析工具析工具，揭示了人們最深層、最本質的價值觀價值觀。它來源于2000多年前阿富汗一帶古巴比倫的民間智慧間智慧，后來發(fā)展完善成為關于人的性格類型的一門學說門學說。該學說自20世紀60年代傳入歐美地區(qū)美地區(qū)，應用范圍極廣圍極廣，近年來備受美國斯坦福等國際著名大學MBA學員推崇員推崇，風行歐美學術界及工商界工商界。九型人格將人們分為完美主義者、給予者、實干者、悲情浪漫者、觀察者、懷疑論者、享樂主義者、保護者、調停者九種類型種類型。
1、完美型
完美型的人是完美主義者主義者，希望能把每件事情都做得正確無誤確無誤，使自己和世界變得更完美更完美。他們做事堅持原則、講究標準、勤奮敬業(yè)、注重效率、成熟正直、理性獨立、認真負責、內向低調向低調，尋找問題和發(fā)現錯誤的能力較強力較強，善于統(tǒng)籌和安排和安排，有責任感和使命感使命感，主張先工作后享樂后享樂，是一個腳踏實地的人地的人。
這類型的人喜歡與他們認為值得尊敬的人共事人共事，也希望上司對部下的工作能力做出正確評價確評價。他們認為要建立互相之間的信任關系任關系，必須認真地交換意見換意見，連細節(jié)問題也不能放過能放過，最好事先花足夠的時間和他們溝通們溝通，把工作交代得明明白白明白白。
2、助人型
助人型的人喜歡別人喜愛他們愛他們，容易感受他人的需要和感覺和感覺，樂于助人于助人，常看別人好的一面的一面，重視他人的需要更甚于自己的需要的需要，非常重視友情視友情，樂于贊賞他人賞他人，很會用心聆聽心聆聽，感性推動行為多于理性于理性，富同情心同情心，善于為他人著想人著想。
這種類型的人型的人，在工作中通常很善于了解他人的能力和性格和性格，總是在關鍵時刻對上司盡心盡力心盡力，深得上司的好感的好感。往往在工作上得心應手心應手，在集體中舉足輕重足輕重，如果得到上司的充分肯定分肯定，就會視工作為天職為天職，全身心地投入地投入。其為人處世的靈活性和社交能力可以使工作順利開展利開展，但他們在任何場合都不愿拒絕他人的要求的要求。
3、成就型
成就型人格的人好勝心強勝心強，喜歡參與歡參與，不喜歡做旁觀者旁觀者，重視形象視形象，是出眾的社交能手交能手，善于激勵他人勵他人，重視名譽地位譽地位，往往刻意打扮表現成功形象功形象，喜歡成為行動中的重要人物要人物，積極進取極進取，完成工作成工作，目標感很強感很強，對自己過往的成就引以為榮以為榮，善于表達于表達，善于目標設定和決策和決策。
這類型的人很注意在各種場合保持得體的態(tài)度和談吐和談吐。他們的缺點是定不下心不下心，很少把精力集中在目前的工作上工作上，注意力容易轉移易轉移，聽不得逆耳之言耳之言，由于有為達目的不擇手段的一面的一面，要想實現目標時往往只顧自己顧自己，導致同事或后輩的不滿的不滿。
4、自我型
自我型的人覺得自己和別人不同人不同，總覺得別人都不了解我了解我，容易對別人的批評反應過敏應過敏，想像力豐富力豐富，行為自我為自我，富創(chuàng)意及藝術氣質術氣質，細膩和擁有敏銳的審美觀審美觀，占有欲很強欲很強，容易對事情誤解情誤解，覺得自己不平凡不平凡，他也很容易墜入別人的感覺的感覺，需要感情上的依靠的依靠，不易改變易改變，常認為自己很獨特很獨特。
在工作中工作中，他們對高度評價自己的人敞開心扉開心扉，能聽進上司的忠告的忠告，有很強的自尊心自尊心，不喜歡別人測試他們的能力的能力。
5、理智型
理智型的人善于把情感抽離感抽離，喜歡做旁觀者多于參與于參與，喜歡成為專家為專家，在很多領域中領域中，需要了解事情的全部而不是部分是部分，喜歡收集信息和知識和知識，邏輯性思維及分析能力很強力很強，知識淵博及擁有豐富的精神生活神生活，對于社交應酬會感到渾身不自在不自在，非常重視個人的空間的空間，不希望別人打擾人打擾，不喜歡求助別人助別人。
6、疑惑型
必須用明顯的證據來做決策做決策，容易因不穩(wěn)定而感到壓力到壓力，勤勞能吃苦能吃苦，服從指示從指示，相信權威信權威，不輕易嘗試新奇的東西和事物和事物，盡忠職守忠職守，做事認真負責真負責，很有危機感危機感，有時會杞人憂天人憂天，警惕性很強性很強，不喜歡環(huán)境多變境多變，是忠誠、可靠的朋友的朋友。
7、活躍型
喜歡不斷探索新奇有趣的事物的事物，能夠一心多用心多用，同時做好幾件事幾件事，勇于嘗試新鮮刺激鮮刺激，富冒險精神險精神，樂天知命天知命，精力充沛力充沛，擅長逃避不快樂的事情的事情，享受交際應酬際應酬。他們擅長于籌劃、富于創(chuàng)新、并能鼓舞士氣舞士氣，對于從事智力性的工作感到無比快樂比快樂，不喜歡重復性的日常工作常工作。
8、領袖型
態(tài)度直接度直接，討厭拐彎抹角彎抹角，喜歡接受挑戰(zhàn)受挑戰(zhàn)，識英雄重英雄重英雄，遇強愈強強愈強，任何時候都要以領導者的姿態(tài)出現態(tài)出現，沖動派沖動派，是個頑強的談判專家判專家，硬朗自信朗自信，喜歡支配別人配別人，喜愛控制愛控制，有話直說話直說，對自己的信念充滿自信滿自信。
9、平和型
適應力強應力強，是和平使者平使者，做事慢條斯理條斯理，對很多事物都有興趣有興趣，但不一定參與定參與，待人處事很圓滑很圓滑，懂得逃避壓力避壓力，

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三、摩羯座上升天秤座,上升天秤為什么最可怕

內容摘要：

摩羯座上升星座天秤座什么性格

摩羯座上升星座天枰

摩羯座上升天平座的女人如何虐

摩羯座的上升星座是什么是什么？

何時開始使用上升星座呢星座呢？

摩羯的上升上升星座查詢座查詢！

1、摩羯座上升星座天秤座什么性格

如果是摩羯座上升星座天平座天平座，他的性格應該來說就是那么要強么要強，而且來說有一些孤傲的成分在里面在里面，也就是說這樣的一個性格是比較個性的個性的。

2、摩羯座上升星座天枰

親愛的樓主
很高興為您分析
你的問題我曾經也遇到過
下面是本人的回答 希望能給樓主帶來幫助
喜歡一個人一個人，并不一定要愛她（他）；但愛一個人的前提的前提，卻是一定要喜歡她（他）。喜歡很容易轉變?yōu)閻圩優(yōu)閻郏珢圻^之后卻很難再說喜歡；因為喜歡是寬容的寬容的，而愛則是自私的自私的。喜歡是一種輕松而淡然的心態(tài)的心態(tài)，但愛卻太沉重；愛一旦說出口就變成了一種誓言種誓言，一種承諾種承諾。愛是把雙刃劍雙刃劍，如果拔出果拔出，一不小心不小心，即傷了別人也了拉自己拉自己。被愛所傷的人心中永遠都有一道不會愈合的傷口的傷口。在月朗星稀的夜晚的夜晚，你思念著遠方的朋友的朋友，如果心中只是一種淡淡的喜悅和溫馨和溫馨，那就是喜歡；如果其中還有一份隱隱的疼痛的疼痛，那便是愛
祝福你：友情人終成眷屬
如果我的答案能幫助你幫助你，請給個5星，謝謝!

3、摩羯座上升天平座的女人如何虐

摩羯座的人討好天秤座的女人的女人，用心對待就可以 摩羯和天枰有一個共同點共同點，那就是彼此對帶感情的認真與執(zhí)著與執(zhí)著！ 摩羯一但愛上一個人一個人，就會真心的全心的對待對方待對方，知道不愛的一刻的一刻！ 天枰更強枰更強，處于戀愛的天枰很傻的很傻的，舉個例子個例子，天枰很討厭的綠色的綠色，要是。

4、摩羯座的上升星座是什么是什么？

去 百度查下 星盤 然后自己 去測試吧 。但是你要知道你的生辰 幾點出生的出生的。不然不準的

5、何時開始使用上升星座呢星座呢？

一般的星座都是根據太陽星座來判斷最近的運勢 如果利用上升星座 你會看到提示的 如這個測試是根據上升星座 你看運勢時要注意
上升星座是指座是指，你出生的那一刻那一刻，東方地平線上正在升起的那一個星座個星座，它是黃道十二星座之中的某個星座個星座，并非某一顆星星顆星星。換句話說 到你每年的生日近一個月 上升星座就會上升會上升。
希望能幫到你哈

6、摩羯的上升上升星座查詢座查詢！

你在百度里搜“新浪星盤”，里面可以測 把你的出生日期 地點輸進去就行了

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屬馬的哪個方向發(fā)財,屬蛇的發(fā)財方向擴展閱讀